Über den blauen Button rechts „Stellenanzeige anlegen“, kannst du eine neue Anzeige erstellen.
Daraufhin öffnet sich folgendes Fenster:
Felder mit *gekennzeichnet, müssen befüllt werden.
Nachdem du die allgemeinen Daten befüllt hast, geht’s im nächsten Schritt weiter zu der Stellenbeschreibung. Hier kannst du die Aufgaben, Tätigkeiten, Ziele, Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Pflichten, die mit dieser Position einhergehen, definieren:
Im nächsten Schritt erläuterst du deine Anforderungen an den Bewerber:
Im letzten Schritt verdeutlichst du die Vorteile für den Bewerber, die deine Firma zu bieten hat:
Nach dem Speichern erscheint deine fertige Stellenanzeige wie folgt in der Übersicht:
Über den kleinen Pfeil, ganz außen rechts kannst du deine Stellenanzeige aufklappen und weitere Details einsehen.
